Oreilly Stock Options

OReilly Automotive, Inc. Sommaire des bilans d'actions ordinaires Les données sont fournies par Barchart. Les données reflètent les pondérations calculées au début de chaque mois. Les données peuvent être modifiées. Le vert met en évidence le FNB le plus performant au cours des 100 derniers jours. OReilly Automotive, Inc. et ses filiales, collectivement, nous, notre, la Société ou OReilly, sommes l'un des plus grands détaillants spécialisés dans les pièces, les outils, les fournitures, l'équipement et les accessoires du marché de l'automobile Aux États-Unis, la vente de nos produits aux clients du bricolage (bricolage) et aux fournisseurs de services professionnels, notre double stratégie de marché. L'entreprise a été fondée en 1957 par Charles F. OReilly et son fils, Charles H. Chub OReilly, Sr. et initialement opéré à partir d'un seul magasin à Springfield, Missouri. Nos actions ordinaires ont été négociées sur le NASDAQ Global Select Market sous le symbole ORLY depuis le 22 avril 1993. Au 31 décembre 2015, nous exploitions 4 571 magasins dans 44 états. Plus. Grade de risque Où ORLY s'inscrit-il dans le graphe de risque Temps réel après les heures Avant le marché Résumé des prévisions de prix Résumé des graphiques interactifs Paramètre par défaut Veuillez noter qu'une fois votre sélection effectuée, elle s'appliquera à toutes les futures visites au NASDAQ. Si, à tout moment, vous êtes intéressé à revenir à nos paramètres par défaut, sélectionnez Réglage par défaut ci-dessus. Si vous avez des questions ou rencontrez des problèmes lors de la modification de vos paramètres par défaut, envoyez un courrier électronique à isfeedbacknasdaq. Veuillez confirmer votre sélection: Vous avez choisi de modifier votre paramètre par défaut pour la recherche de devis. Ce sera maintenant votre page cible par défaut à moins que vous changiez votre configuration à nouveau, ou que vous supprimez vos cookies. Voulez-vous vraiment modifier vos paramètres? Nous avons une faveur à vous demander. Veuillez désactiver votre blocage d'annonce (ou mettre à jour vos paramètres afin de vous assurer que les cookies et les javascript sont activés) afin que nous puissions continuer à vous fournir les nouvelles de premier ordre Et des données que vous venez d'attendre de nous. OReley Automotive Inc (ORLY) Nous vous encourageons à utiliser les commentaires pour s'engager avec les utilisateurs, partager votre point de vue et poser des questions aux auteurs et les uns les autres. Toutefois, afin de maintenir le haut niveau de discours wersquove tout viennent à la valeur et d'attendre, s'il vous plaît garder les critères suivants à l'esprit: Enrichir la conversation Restez concentré et sur la bonne voie. Ne postez que des documents qui sont pertinents pour le sujet en discussion. Être respectueux. Même les opinions négatives peuvent être encadrées positivement et diplomatiquement. Utilisez un style d'écriture standard. Inclure la ponctuation et les cas supérieurs et inférieurs. REMARQUE. Le spam et / ou les messages promotionnels et les liens dans un commentaire seront supprimés Évitez les blasphèmes, les calomnies ou les attaques personnelles dirigées contre un auteur ou un autre utilisateur. Donrsquot monopoliser la conversation. Nous apprécions la passion et la conviction, mais nous croyons fermement à donner à chacun la chance d'exprimer leurs pensées. Par conséquent, en plus de l'interaction civile, nous nous attendons à commenters à offrir leurs opinions succinctement et pensivement, mais pas si souvent que d'autres sont agacés ou offensés. 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L'examen par les administrateurs indépendants du conseil d'administration du rendement du chef de la direction et des autres membres de la haute direction visés de l'O39Reilly chaque année par l'entremise du comité de la rémunération, suivi d'un rapport à l'ensemble du conseil. Planification de la succession au poste de chef de la direction Afin de protéger O39Reilly et ses actionnaires en cas de séparation de la direction générale, volontaire ou involontaire. Le Conseil plénier examine annuellement le plan de succession. Recommande les candidats aux élections au Conseil d'administration. Revoir et, le cas échéant, approuver les principaux objectifs financiers et les plans stratégiques et opérationnels de l'O39Reilly. Revoir et évaluer le rendement de la direction. Les processus de maintien de l'intégrité d'O39Reilly en ce qui a trait à ses états financiers et à d'autres divulgations publiques, ainsi que le respect de la loi et de l'éthique. Les membres du Conseil agissent en tout temps conformément aux exigences du Code de déontologie et d'éthique de l'O39Reilly qui s'appliqueront à chaque administrateur dans le cadre de ses activités relatives à O39 Reilly. Cette obligation inclut, sans limitation, le respect des politiques d'O39Reilly en ce qui concerne les conflits d'intérêts, les occasions d'affaires, la confidentialité, la protection et l'utilisation appropriée des actifs d'O39Reilly, l'éthique et la conduite loyale dans les relations commerciales et le respect et la Lois, règles et règlements. Toute renonciation aux exigences du Code de déontologie et de déontologie ne peut être prise que par une résolution des administrateurs indépendants d'O39Reilly. Directeur Critères et exigences Éthique personnelle et commerciale Un administrateur doit posséder une éthique commerciale et une intégrité personnelles incontestables. Il ou elle doit démontrer l'application cohérente de ces normes éthiques dans ses relations avec O39 Reilly et tous les autres environnements d'affaires. Connaissances financières La supervision financière de O39Reilly est une fonction clé du conseil. Les administrateurs devraient donc disposer d'une vaste connaissance financière pour lire et comprendre efficacement les états financiers, les ratios et les autres mesures du rendement. Les administrateurs devraient se familiariser avec les développements juridiques et réglementaires actuels des entreprises. Expérience d'affaires à grande échelle Une formation de cadre doit inclure suffisamment d'expérience en affaires et d'éducation pour être en mesure de fournir des conseils et de direction à la gestion sur une grande variété de sujets. Cette expérience doit être applicable au segment O39Reilly de l'industrie, tels que les domaines connexes de la vente au détail, la distribution, l'automobile de remplacement, financier, juridique ou dans d'autres domaines similaires. Track record of Success En raison de la nature concurrentielle des activités d'O39Reilly, il est essentiel qu'un administrateur ait un dossier démontré de réussite. Un directeur doit posséder des attentes élevées pour le rendement de l'équipe de gestion pour continuer O39Reilly39 propre record de succès. Engagement Les administrateurs devraient être personnellement et professionnellement attachés au succès continu de O39Reilly, en faisant preuve de fierté et d'enthousiasme dans leur capacité et leurs responsabilités en tant que membre du conseil. Ils devraient prendre l'initiative et jouer un rôle actif dans la discussion et la prise de décisions du Conseil. Actionnaires en actions Les administrateurs doivent être actionnaires et avoir une participation financière dans la société. Le conseil a précisé le niveau d'actionnariat dans la société d'au moins 150.000. Exigences relatives à l'âge Les administrateurs doivent être âgés d'au moins 35 ans en raison de la maturité et de l'expérience professionnelle que le temps ne peut fournir. Un administrateur peut servir jusqu'à l'âge de 78 ans, mais n'a pas besoin de démissionner avant la fin du mandat qu'il occupe actuellement. Élection annuelle de tous les administrateurs - Conformément aux statuts de la Société, tous les administrateurs sont élus chaque année jusqu'à la prochaine assemblée annuelle du conseil d'administration. Administrateurs externes Les administrateurs peuvent siéger aux conseils d'administration de sociétés privées à leur discrétion. Toutefois, les administrateurs de O39Reilly ne peuvent siéger à plus de quatre conseils d'administration additionnels d'entreprises cotées en bourse. Présence Les administrateurs sont tenus d'assister à au moins 75 des réunions du conseil prévues chaque année. Cette exigence peut être levée si le Conseil, à sa discrétion, détermine l'absence d'un administrateur excusé. La présence téléphonique est acceptable lorsque cela est absolument nécessaire. Directrice Les directeurs de l'éducation sont tenus de se tenir au courant des tendances et réglementations actuelles des entreprises. Changement de statutRésignation O39Les administrateurs de Reilly sont tenus de soumettre toute modification de leur statut d'emploi à l'ensemble du conseil pour examen. Si le changement entraîne leur inéligibilité pour exercer les fonctions de directeur du conseil, ils doivent soumettre leur démission par écrit à l'ensemble du conseil. Le conseil d'administration d'O39Reilly se compose d'une majorité d'administrateurs indépendants. O39Reilly définit quotindependentquot directeur en conformité avec les règles juridiques et boursières et les exigences. Pour être considéré comme indépendant, le conseil doit déterminer qu'un administrateur n'a pas de relation significative avec O39Reilly ou ses sociétés affiliées ou tout membre de la haute direction de O39Reilly ou ses filiales. Une relation est considérée comme étant de nature à influencer l'exercice d'un jugement indépendant dans l'exercice des responsabilités d'un administrateur. Le conseil d'administration utilise les règles et les exigences juridiques et boursières pour déterminer l'indépendance de l'administrateur. Lorsqu'une relation n'est pas couverte par les exigences légales et boursières, la détermination de la pertinence de la relation, et donc de l'indépendance de l'administrateur, incombe aux administrateurs indépendants actuels. Le conseil d'administration d'O39Reilly peut également comprendre plusieurs membres de la direction opérationnelle, pour autant qu'ils ne représentent pas la majorité du nombre d'administrateurs. Ces administrateurs apportent une perspective unique au conseil d'administration en raison de leur implication pratique quotidienne dans les activités stratégiques et opérationnelles de O39Reilly. Ils sont en mesure de donner au conseil des lignes directrices sur les tendances actuelles de l'industrie et de l'industrie, propres à O39Reilly, nécessaires à une discussion éclairée et à la prise de décisions. De plus, les directeurs de gestion apportent une connaissance approfondie des principales mesures du rendement financier et des statistiques pour l'examen des conseils. Les directeurs de la direction sont très motivés pour réussir O39Reilly parce que leur propre rémunération et plan d'options d'achat d'actions est directement liée à la performance globale continue de O39Reilly. Ils sont évalués et examinés par l'ensemble du conseil d'administration et ont des responsabilités fiduciaires étendues envers le conseil et les actionnaires de O39Reilly. Ils sont exclus de la participation aux décisions du comité de rémunération, du comité de vérification et du comité de gouvernance du gouvernement d'entreprise en raison du manque d'indépendance, mais peuvent, sur demande, fournir une contribution spécifique à ces comités. Administrateur indépendant principal Le Conseil doit avoir un administrateur indépendant désigné comme administrateur indépendant principal qui préside les séances exécutives des administrateurs indépendants et qui est responsable de la coordination des activités des autres administrateurs indépendants. Le chef de file indépendant exerce les autres pouvoirs, responsabilités et fonctions que le conseil détermine. Le conseil d'administration dispose en permanence d'un comité de vérification, d'un comité de rémunération et d'un comité de régie d'entreprise. Le conseil peut, par résolution de la majorité du conseil, créer les autres comités qu'il juge utiles pour s'acquitter de ses principales responsabilités. Chaque comité s'acquitte des fonctions qui lui sont assignées par le conseil conformément à sa charte du comité et à toute loi, règlement ou réglementation applicable. Le comité de vérification est composé de trois administrateurs indépendants ou plus. La charte du comité de vérification détaille les responsabilités et les exigences d'indépendance et de littératie financière des membres. Les responsabilités principales du comité de vérification comprennent notamment: la nomination et la supervision du vérificateur indépendant d'O39Reilly; l'approbation, à l'avance, de tous les services de vérification et de services non liés à la vérification; l'évaluation et la détermination du financement et de la rémunération des services de vérification indépendants; Pour les plaintes concernant les rapports financiers, les contrôles comptables ou les questions de vérification de l'O39Reilly. Évaluation annuelle de la suffisance de sa charte et approbation de toutes les opérations entre apparentés. Le comité de vérification se réunit au moins quatre fois par an. Comité de régie d'entreprise Le comité de régie d'entreprise est composé de trois administrateurs indépendants ou plus. La charte du comité de régie d'entreprise doit détailler les responsabilités et les fonctions du comité de nomination de la gouvernance que le conseil juge convenables. Les principales responsabilités du Comité de régie d'entreprise incluent, sans toutefois s'y limiter: Nomination d'électeurs à titre d'administrateurs Émission et mise en œuvre des Principes de gouvernance d'entrepriseFormation de l'intégrité et de la responsabilité de l'entreprise au niveau du conseil et du comité exécutif; Nasdaq Stock Market. Le comité de rémunération se compose de trois administrateurs indépendants ou plus. La charte du comité de rémunération doit détailler les responsabilités et les fonctions du comité de rémunération que le conseil juge convenables. Les principales responsabilités du comité de rémunération comprennent, entre autres, les suivantes: Détermination de la rémunération des dirigeants d'O39Reilly Revoir le rendement des dirigeants de la directionResearching les salaires des entreprises publiques comparables de l'industrie afin de maintenir la compétitivité de O39Reilly sur le marché exécutif etAdministering O39Reilly39s stock options plan and other Prestations.